外国人技能実習制度

開発途上国の方が日本の企業で働くことで、日本の技能・技術・知識を習得し、その国の発展を担う「人づくり」を目的とした国際協力のための研修制度です。受け入れができる職種・業種は、建設系や食品系や機械系等の77職種・139作業となっています。外国人実習生は、３年間（延長含め最長５年間）日本企業の雇用のもと、さまざまな職業上の技能を習得・習熟します。弊社は、この外国人技能実習制度を活用し、ベトナムから日本へ向け、人柄・能力ともに優れたベトナム人技能実習生を送り出しています。受け入れが初めての企業さまでも、費用やスケジュールについてわかりやすくご説明し、スムーズな受け入れをサポートします。

技能実習の種類

●技能実習1号ロ：入国後1年目の「講習による知識修得活動」および「雇用契約に基づく技能等修得活動」
●技能実習2号ロ：技能実習1号の活動に従事し、2・3年目の技能等を修得したものが当該技能等に習熟するため、雇用契約に基づき修得した技能等を要する業務に従事する活動技能実習期間は技能実習1号・2号合わせて最長3年間です。
●技能実習３号ロ：4年目・5年目の技能等に熟達する活動（優良な監理団体・実習実施者に限定した拡充措置）

ベトナム技能実習生を受入れるメリット

■実技試験等により選抜するので、優秀な人材を受け入れられます。
■真面目な技能実習生に感化され、職場環境が活性化され生産性が向上します。
■熱心に働いてくれる若い労働力の確保など、人件費の削減にも繋がります。
■実習生の受入れは国際的な人材交流による国際貢献にもなります。また、成長著しいベトナムの経済発展を担う人材の育成を支援できます。
■外国企業との関係強化、経営の国際化が期待できます。
■ベトナムは親日感情が高く、日本からのODAでできた病院や学校、道路等がたくさんあり、学校教育においても、日本との友好関係を築く教育がされています。
■ベトナム人は、忍耐強く手先が器用です。ベトナムに進出している日系企業の多くが、その器用さを認めています。
■ベトナム人はお米を食べる民族で日本人とよく似た気質です。体型や顔立ちだけではなく、真面目で勤勉な気質も日本人とよく似ています。 そのため、日本の風習や習慣に早く溶け込むことができます。